

L'azienda ha accettato l'applicazione dei contratti di solidarietà difensivi e chi deciderà di andarsene usufruirà di un indennizzo “Siamo soddisfatti del risultato raggiunto – sottolinea Fioretti, della Filcams CGIL di Livorno, che ha seguito tutte le fasi della vertenza – ora sottoporremo l'accordo ai lavoratori che dovranno decidere se sottoscriverlo o meno”.
Questo accordo, arrivato dopo un confronto non facile tra le parti, è molto importante in quanto sancisce la totale salvaguardia dell'occupazione, senza nessuna deroga al Contratto Nazionale che l’azienda, invece aveva più volte richiesto “L’accordo, qualora approvato – conclude Fioretti – prevede forme di flessibilità unicamente su base volontaria, compensazioni salariali e incentivi che permetteranno di limitare se non annullare la perdita salariale dovuta alla riduzione d'orario”.
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